诺基亚西门子通信（下称“诺西”）将在全球裁员17000人的消息宣布后，引起了业界广泛关注。有消息称，在诺西全球裁员计划中，中国区将裁员4000人。对此，诺西方面在接受C114询问时表示，虽然裁员的总数量已经公布，但具体的裁员计划还未确定，中国区的裁员数量也没有确定，目前针对裁员一事没有最新消息可以回应。

苏立：主因业绩不佳 裁员不会简单粗暴

11月23日，诺西宣布，计划在2013年年底前裁员17000人，并将移动宽带和服务作为战略重点，在全球范围内实施大规模重组。此次裁员将涉及全球各个地区，占诺西员工总数（74000名）约23%。而本轮裁员将使诺西在2013年年底前的年度运营支出和生产间接费用缩减10亿欧元。

裁员消息一出，就引起了一系列反应，例如母公司之一的诺基亚就受到了影响，诺基亚的股价在本周三收盘时下跌了2.34%，即13美分，报收于5.43美元。此外，裁员消息传出后即有消息称，诺西将在中国区裁员4000人，对此，诺西中国区相关人士回应称：“目前诺西在中国区没有确定具体的裁员数量。”

诺西CEO拉吉夫·苏立(Rajeev Suri)也表示：“尽管我们会大举裁员，但是我们不会展开简单粗暴的全面裁员，我们会对在非核心的发展地区，未来展开更少的投资。”

谈及裁员的原因，苏立解释道：“我们对利润十分不满意，在电信基础设施产业已经不再是一块高速增长丰厚回报的业务了，诺西将会通过致力于增长性更高的领域来提高公司的业绩，例如移动宽带和服务等。”

裁员+战略调整欲扭转颓势

正如诺西CEO苏立所言，诺西本次大规模裁员的主要原因之一就是业绩不佳。在诺基亚和西门子各持50%股份成立诺西之后的五年里，诺西一直处于亏损状态。

而在其母公司诺基亚今年的第三季度财报中，诺西第三季度经营利润600万欧元（约合826万美元），虽然实现盈利，但主要得益于对摩托罗拉解决方案网络资产的收购，扣除该资产所带来的收益，诺西该季度净销售额仅同比增长3%。

反观竞争对手，爱立信今年上半年实现净销售额1077亿瑞典克朗，同比增长16%；华为今年上半年销售收入达983亿人民币，同比增长11%，营业利润达124亿人民币；合并后的阿尔卡特朗讯今年第二季度营业额39.03亿欧元，按固定汇率计算同比增长10.4%，环比上升7.6%，报告营业额同比增长2.4%，环比上升4.4%，净利润为4300万欧元；中兴通讯今年上半年实现营业收入373.37亿元人民币，同比增长21.52%，实现净利润7.69亿元人民币。

面对业绩不佳的窘境，裁员就变成一种无奈的选择。此前，诺西在裁员方面已经有过多次动作，2008年，诺西宣布将裁掉约1820名员工，主要涉及芬兰和德国地区；2009年11月，在诺西“五合三”调整的同时，诺西在64000名员工的基础上裁员7%到9%，裁员最多为5760人；2011年7月底，诺西宣布裁员1500人，包括中国区在内的多个区域同时受到影响；此外，诺西还停止了此前的私募出售计划。

除了裁员，战略调整也非常重要，根据诺西重组计划，诺西将瞄准端到端的移动网络基础设施及服务市场，同时突出移动宽带业务，未来几年对移动宽带业务的投资还将继续增长，而不符合新战略的业务部门将被放弃或得到其他安排。